7月5日上午，深圳大學在聚翰齋106黨建工作坊舉行試用期滿考核中層領導干部集體談話。深圳大學黨委書記李清泉、黨委副書記吳報水、黨委組織統戰部部長王志忠出席會議。全體中層試用期滿轉正干部及同期提拔二級學院副書記參加會議。吳報水主持會議。

李清泉開展集體談話。他指出，去年中層干部換屆以來，大家以實干實績實效彰顯忠誠擔當，快速打開了新的工作局面。本次中層干部試用期考核整體情況良好，群眾反映正面，機關干部勤勉盡責，積極走訪基層單位，大力提振機關作風；學院干部著力推動院、校穩定和發展，為師生辦實事、辦好事。大家立足自身崗位為學校各項事業的高質量發展做了大量卓有成效的工作，得到了所在單位干部群眾的廣泛認可。李清泉表示，當前我校正處于加快落實“十四五”發展規劃、實施“三步走”發展戰略和加快創建世界一流綜合性大學的關鍵時期，也是各位中層干部干事創業最重要的時間段，形勢逼人、挑戰逼人、使命逼人，各位中層干部要以高度的歷史責任感，扛起時代重擔，不負學校師生期望。

李清泉對與會人員提出三點要求：一是重學習、講團結。政治理論學習是各位干部提高黨性修養的基本功和必修課，要加強系統性的理論學習，切實做到提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。特別是在黨紀學習教育中，要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，仔細閱讀，認真對照，做到學紀、知紀、明紀、守紀，把遵規守紀刻印在心，內化為言行準則。同時，要注重領導班子的團結，努力做到協調和聚合，成為班子團結的向心力。二是鍛能力、講奉獻。李清泉說，大學的管理需要經驗和技術，中層干部要在實踐中不斷體悟，兼顧原則要求和客觀實際，不斷改進和提升工作思路方法，推動各項工作有序落地。李清泉回顧了自己在管理崗位上的工作成長經歷，以生動的案例鼓勵各位年輕干部要勤學多悟，及時總結工作經驗、提高工作效率，為深大發展奉獻自己的青春力量。三是守底線、敢作為。李清泉表示，中層干部要守住黨風廉政建設的底線，以“如履薄冰、如臨深淵”的工作態度，慎交友、守底線，以“一失萬無”的心態高度重視黨風廉政建設。他希望各位中層干部以試用期轉正作為新的起點，立足本職工作，以更加昂揚向上的精神面貌、更加扎實的工作作風，在深大這個發展潛力巨大、拼搏奮進的工作環境和優秀平臺中，攻堅克難、勇于擔當、主動作為，為學校發展作出更多更大的貢獻。

吳報水通報中層干部試用期考核整體情況。去年，校黨委聚焦高質量發展，選干部、強班子、優結構，穩中求新，推進中層領導班子換屆工作。本次黨委組織統戰部對41名試用期滿的同志開展試用期滿考核，各位同志順利通過考核，如期轉正。這是學校首次開展試用期滿轉正干部集體談話，也是學校進一步深化干部教育管理和監督工作的一項重要舉措，充分體現了嚴管和厚愛相結合。

教務部副主任陳小霞、外國語學院副院長金娜娜、電子與信息工程學院副院長張沛昌作為代表發言，他們結合一年來工作實際，談工作收獲與體會，表示將不斷強化自身紀律意識，以實際行動詮釋對黨的忠誠和擔當，不斷思考和踐行如何為深圳大學高質量發展作出貢獻。

集體談話結束后，與會人員統一前往中共寶安縣第一次黨員代表大會舊址開展黨紀學習教育現場教學活動。

（黨委宣傳部 記者 周翊欣）