2月24日，廣東省委教育工委副書記、省教育廳黨組副書記譚澤中，省教育廳人事處處長(zhǎng)那佳、副處長(zhǎng)林日?qǐng)F(tuán)，干部處處長(zhǎng)朱偉新、師資管理處處長(zhǎng)盧羨文一行到我校調(diào)研人事制度改革情況。校領(lǐng)導(dǎo)章必功、陶士平、陶一桃、阮雙琛、邢鋒、李永華出席在國(guó)際會(huì)議廳D廳舉行的調(diào)研匯報(bào)會(huì)。當(dāng)天下午，調(diào)研團(tuán)還與我校教職員工代表進(jìn)行了座談交流。

  
    校長(zhǎng)章必功介紹我校人事制度改革情況。他表示，深大是特區(qū)大學(xué)，處于改革前沿的深圳，必須不斷尋求改革創(chuàng)新；深圳大學(xué)人事改革目的就是要建立現(xiàn)代大學(xué)制度，具體目標(biāo)是建設(shè)一支高度學(xué)者化的教師隊(duì)伍，一支高度專業(yè)化的教學(xué)科研輔助隊(duì)伍，一支高度職業(yè)化的管理隊(duì)伍。學(xué)校的人事改革方案嚴(yán)格依據(jù)《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》等法律法規(guī)制定全員聘任制度，實(shí)行崗位公開招聘、建立退出機(jī)制、注重科學(xué)管理、淡化行政色彩。在具體的操作過程中，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，在崗位類別、崗位級(jí)別、長(zhǎng)聘資格等方面有所變通，按照合法、變通、創(chuàng)新、平穩(wěn)、漸進(jìn)的方針，逐步建立一個(gè)適應(yīng)本校高水平發(fā)展的人事制度，為學(xué)校的全面改革破冰開路。

 
    譚澤中詳細(xì)詢問了我校人事改革中的人員分類、崗位設(shè)計(jì)及競(jìng)聘、教師工作量、教授委員會(huì)設(shè)置等細(xì)節(jié)。他表示，本次來深大調(diào)研，主要目的是在當(dāng)前我省推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革、轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制的背景下，了解深大的相關(guān)改革做法和走在前面的經(jīng)驗(yàn)，為我省高校進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革做好研究準(zhǔn)備。譚澤中希望我校繼續(xù)總結(jié)前一段的改革成功經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校管理人員體制、學(xué)院職能運(yùn)作機(jī)制等方面做進(jìn)一步探索，為全省高校推進(jìn)人事制度改革積累、探索、分享更多的經(jīng)驗(yàn)。
    （宣傳部）