為借鑒香港高校的管理體制和辦學模式，加快我校改革發展，推進現代大學制度的構建，9月16日至18日，李鳳亮副校長率我?！渡罨母锛涌彀l展總體方案》寫作組六位同志赴香港三所高校訪問學習，重點就人事管理體制、高端人才引進、內部管理、教學、科研管理體制和大學立法等內容進行調研。
    9月16日，李鳳亮副校長一行訪問香港科技大學，受到該校副校長黃玉山教授及人力資源處、研究經費統籌處等相關部門負責人的熱情接待。香港科技大學是最年輕的國際知名學府，創建于1991年，發展神速，其多個學科的教學與科研水平躋身世界高校前列。雙方就師資隊伍的聘任、考核和培養，高端人才引進，科研管理與項目拓展，大學條例及其運作等方面進行了交流和探討。該校嚴格規范的人才招聘與考核體系、合約管理及加薪考核等極富激勵性的制度建構，對我校的人事制度改革具有借鑒意義。17日，調研組一行訪問香港中文大學，與該校副校長許敬文教授、學術交流處、人事處等負責人就人事管理、后勤管理等方面進行了交流。香港中文大學的書院制度頗具特色，給調研組成員留下了深刻的印象。該校本科生入學后，專業學習在各學院，而專業學習之外的培養由書院（如崇基書院、新亞書院）負責，學生自己選擇書院，在書院食宿和進行各種業余活動，這對不同學科學生的交流很有幫助。18日，調研組一行訪問香港城市大學，重點就大學條例和董事會制度進行調研。香港高校均為一校一條例，大學條例由香港立法會審議通過，作為大學的根本大法。香港高校的大學條例和董事會制度雖不能直接搬用，但其某些先進理念和做法對我們探索制訂大學條例具有借鑒價值。
    通過這次調研學習，調研組成員體會到，香港高校在現代大學制度建設上走在內地高校前面，其最大的特色就是此次重點考察的人事制度及董事會制度、大學條例等。盡管深港兩地的市情不同，但香港高校的制度建構和辦學經驗對我校改革發展具有重要的啟示和借鑒意義。
    （黨辦  供稿）